Com’expression recrute un·e Animateur·rice vie sociale locale et directeur·rice ALSH - CDI - Lyon (69)

Com’expression est une association de proximité agréée jeunesse et éducation populaire, implantée dans le 6^ème arrondissement et dont le territoire d’intervention se situe dans les 3^ème et 6^ème arrondissements de Lyon (quartiers Bellecombe-Charmettes-Villette) et à Villeurbanne. Elle travaille en partenariat avec la Ville de Lyon et est membre de l’union territoriale des MJC-MPT (R2AS). Elle compte actuellement 21 ETP et se compose d’environ 500 familles adhérentes. Son budget est de 900k€.

Elle anime des activités en direction de l’enfance et souhaite relancer, après la période de crise sanitaire, son projet de développement d’une action d’animation plus globale sur son territoire, dans un objectif de diversification de ses publics (jeunes et adultes) et de ses activités, en référence à son projet 2022-2025.

En lien direct et sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association, vous ferez partie de l’équipe de coordination de l’association. Le poste que vous occuperez portera sur deux fonctions, complémentaires l’une de l’autre : la direction de l’accueil de loisirs extrascolaire et le développement de l’animation de la vie associative et de la vie sociale locale.

Description du poste

Animation et développement du projet de l’association

Il s’agira de soutenir l’association dans la mise en œuvre de son projet 2022-2025 autour des orientations suivantes : animation de la vie sociale et culturelle locale, vie associative, accompagnement à la parentalité, accompagnement à la scolarité, développement des activités de loisirs éducatifs notamment en direction de la jeunesse.

Cette fonction comportera du temps de coordination et également du temps de face à face pédagogique avec les publics de l’association : publics existants et nouveaux publics.

La direction du centre de loisirs (volet N°2 du poste) auprès des adhérents sera notamment appréhendée comme un levier au développement de la vie associative et de la vie sociale locale.

Pour cette mission, vous aurez donc notamment pour fonctions de :

► Initier, élaborer et coordonner la mise en œuvre d’actions d’animation à l’échelle du territoire de l’association, notamment dans les domaines culturels et de loisirs éducatifs.

► Conduire ces actions et projets dans une perspective de développement du bénévolat.

► Participer à l’animation de la vie associative et développer les différentes formes de bénévolat.

► Initier et coordonner des actions en direction de la jeunesse.

►  Développer et coordonner des activités socio-culturelles sous forme d’ateliers hebdomadaires, de stages.

►  Développer et coordonner la mise à disposition des locaux associatifs à d’autres associations du territoire, dans un objectif de développement de la vie associative locale.

► Accompagner les groupes et les personnes dans la conduite de leurs projets, en cohérence avec celui de l’association

► Participer au développement de partenariats à l’échelle du territoire de l’association.

► Participer aux recherches de financements de projets et à l’élaboration de dossiers d’appels à projets, de demandes de subventions.

► Participer à la communication interne et externe de l’association.

Direction d’accueil de loisirs extrascolaire 3-12 ans

Créé en 2012, le centre de loisirs des vacances scolaires s’est fortement développé ces dernières années. Il ouvre à chaque période de vacances scolaires et accueille aujourd’hui 150 enfants âgés de 2 à 12 ans. Il fonctionne dans un format « multi-sites », au sein des locaux de l’association et dans les écoles mises à dispositions par la Ville de Lyon. L’équipe est constituée d’animateur·rice·s volontaires et une équipe de 2 personnes est en charge des fonctions techniques (restauration et entretien).

Vous aurez notamment pour fonctions de :

► ,laborer, conduire et animer le projet pédagogique du centre de loisirs des vacances scolaires e cohérence avec les orientations de l’association.

► Construire des relations de qualité et de proximité avec les familles adhérentes.

► Construire un cadre d’accueil sécurisant pour les enfants et leurs familles, mais aussi les personnels intervenant.

► Diriger l’équipe pédagogique (statut animation volontaire) et technique (équipe permanente) : recrutement et formation, accompagnement des personnels en cohérence avec le projet.

► Animer un réseau d’animateur·rice·s volontaires, dans une perspective d’accompagnement à la prise de responsabilité dans la vie sociale.

►  Développer les partenariats, notamment pédagogiques.

► Assurer la gestion administrative et budgétaire minimales de l’accueil (budget pédagogique, dossiers enfants…)

► Communiquer activement avec les différents acteurs (écoles, équipe municipale, familles, partenaires)

► Superviser la gestion de la restauration collective et de l’entretien des locaux du centre de loisirs.

► Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la fonction sanitaire au sein de l’accueil (fiches sanitaires, PAI, prévention…)

► Assurer la gestion logistique et matérielle de l’accueil de loisirs et le suivi auprès des prestataires

► Participer aux réunions institutionnelles - animer des réunions d’équipes

Et, plus globalement, participer aux différentes actions et tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’association.

Selon la réussite du projet, ce poste pourra évoluer à terme vers l’existence de deux postes distincts.

Profil candidat·e et compétences

Diplôme de niveau III dans le secteur : DEJEPS ou DUT Animation sociale et socioculturelle ou DEUST Animation

Bénéficier des prérogatives de direction d’accueil collectif de mineurs.

Avoir une expérience significative dans une association d’éducation populaire et dans la direction d’accueils collectifs de mineurs

Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

Qualités requises

Capacité à diriger un accueil collectif de mineurs / Aptitudes au travail en équipe

Capacité à s’organiser, à s’adapter et à gérer les priorités, à travailler en autonomie mais en cohérence avec les orientations de la structure

Qualités rédactionnelles recherchées

Bonne connaissance de la vie associative, des démarches, méthodes et outils d’éducation populaire

Très bonnes qualités relationnelles : capacités à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs, au travail en partenariats ; relationnel avenant, capacité à être en écoute active.

Capacité à appréhender son action dans un contexte global, à être force de propositions, à mobiliser sur des actions et des projets.

Conditions d’emploi

Contrat de type CDI (avec une période d’essai de 2 mois)

Convention collective nationale ECLAT - groupe E / indice 325 / modulation du temps de travail

Temps plein : 35h/semaine

Salaire : 2130,25 € Brut mensuel

Travail du lundi au samedi en périodes scolaires et du lundi au vendredi lors des vacances

Déplacements dans l’agglomération lyonnaise

5 semaines de congés payés dont 3 au mois d’août et 1 lors des vacances de fin d’année

Mutuelle d’entreprise / participation à l’abonnement de transports en commun / reconstitution de carrière à l’embauche.

Prise de poste : Poste à pourvoir au plus tard le 1^er septembre 2022