Com’expression recrute un·e Directeur·rice périscolaire - CDI Intermittent - Lyon (69)

Com’expression est une association de proximité agréée jeunesse et éducation populaire, implantée dans le 6^ème arrondissement et dont le territoire d’intervention se situe dans les 3^ème et 6^ème arrondissements de Lyon (quartiers Bellecombe-Charmettes-Villette) et à Villeurbanne. Elle travaille en partenariat avec la Ville de Lyon et est membre de l’union territoriale des MJC-MPT (R2AS). Elle compte actuellement 21 ETP et se compose d’environ 500 familles adhérentes. Son budget est de 900k€.

Les champs d’intervention de l’association sont la gestion d’accueils de loisirs 3-12 ans (mercredis, vacances, le soir après l’école), la gestion en partenariat avec la Ville de Lyon d’accueils périscolaires (nouveaux rythmes scolaires) sur 4 écoles (Antoine Rémond, Laurent Mourguet et Georges Pompidou), l’organisation de séjours de vacances, de stages et ateliers pour publics enfants et adultes, d’évènements d’animation de la vie sociale locale dans le quartier, etc.

En lien direct et sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association, vous serez chargé·e de la direction d’un accueil de loisirs périscolaire au sein d’une école maternelle et serez amené·e à participer à l’animation du projet de l’association sur son territoire (intervention sur d’autres secteurs).

Description du poste

Créé à l’occasion de la réforme des rythmes scolaires de 2014, l’accueil de loisirs fonctionne aujourd’hui sur les temps de pauses méridiennes et d’accueil périscolaire le soir après l’école. Accueillant entre 95 et 170 enfants scolarisés en école maternelle, cet ALAE réunit une équipe allant jusqu’à 13 personnes, constituée d’agents municipaux (ATSEM) et d’animateur·rice·s salariés·e·s de l’association.

► Élaborer, conduire et animer le projet pédagogique de l’ALAE périscolaire en cohérence avec l’existant et l’expérience acquise par l’équipe.

► Construire un fonctionnement pédagogique de qualité, en cohérence avec le projet de l’association et celui de l’école

► Construire un cadre d’accueil sécurisant pour les enfants (aux niveaux physique, affectif et moral)

► Gérer et animer une équipe d’animation mixte en l’associant à la conduite du projet

► Participer au recrutement et à la formation de l’équipe d’encadrement - accompagner les personnels

► S’impliquer activement dans le partenariat avec la Ville de Lyon et l’éducation nationale, dans une logique de coéducation

► Construire des relations de qualité et de proximité avec les familles, usagers du service périscolaire

► Assurer la gestion administrative et budgétaire minimales de l’accueil (budget pédagogique, report des effectifs)

► Communiquer activement avec les différents acteurs (école, équipe municipale, familles, partenaires)

► Assurer la mise en œuvre de la fonction sanitaire au sein de l’accueil

► Participer et parfois animer des réunions institutionnelles - animer des réunions d’équipes mixtes

► Participer aux différentes tâches, complémentaires, nécessaires au bon fonctionnement de l’association (dont encadrement ponctuels de stages).

Ce poste peut évoluer vers un CDI temps plein selon l’évolution de la mise en œuvre du projet de l’association.

Profil candidat·e et compétences

BPJEPS dans le champ de l’animation avec prérogatives de direction d’un accueil collectif de mineurs

ou DEJEPS DPTR ou DUT Carrières sociales animation sociale et socioculturelle ou DEUST Animation

Expérience professionnelle significative réussie sur poste équivalent

Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

Qualités requises

Capacité à diriger un accueil collectif de mineurs / Aptitudes au travail en équipe

Capacité à s’organiser, à s’adapter et à gérer les priorités / Qualités rédactionnelles recherchées

Très bonnes qualités relationnelles, capacités à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs, au travail en partenariats

Conditions d’emploi

Contrat de type CDI Intermittent (période d’essai de 2 mois) - CCN ECLAT - groupe D / indice 310 (300+10)

35h/semaine sur 40 semaines (soit 36 semaines scolaires + 4 semaines en vacances scolaires)

5 semaines de congés payés + 7 semaines d’intermittence (semaines libérées pendant les vacances scolaires : cumul d’emplois possible) Travail répartit du lundi au vendredi des semaines scolaires

Horaires négociables mais incluant obligatoirement les temps de présence du public : de 12h à 14h15 et de 16h30 à 18h30 les jours d’école.

Salaire : 1566,97 € Brut mensuel (hors prime annuelle d’intermittence) - lissage sur 12 mois

Mutuelle d’entreprise, participation à l’abonnement de transports en commun, reconstitution de carrière à l’embauche. Déplacements ponctuels dans l’agglomération lyonnaise