Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoires, en partenariat avec les acteurs locaux.
Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de :
• La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA,vous avez la fonction de chef du personnel.
• La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles.
• La gestion administrative et financière.
• La gestion de l’équipement
• L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration.
• L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer.
• La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne.
• Réaffirmer la politique d’Education Populaire et renforcer la vie associative
• Soutenir le développement de l’Espace de Vie Sociale
• Accompagner les actions jeunesse et leurs développements
• Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la commune et de la CCPA
• Poursuivre les discussions entamées avec la CAF et la Ville de l’Arbresle en vue d’une agrémentation centre social.
Expérience forte requise en management participatif.
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe.
• Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective).
• Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : Suite AIGA, tableurs,textes, diaporama etc…
Expertise dans le fonctionnement de la vie associative.
• Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif.
• Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs).
- Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
- Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
DESJEPS ou diplôme de niveau Master II, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local.
• Expérience de 3 ans minimum de direction de structures associatives (une expérience de direction de centre social serait un plus fortement apprécié).
• Permis B exigé
CDI statut cadre. Animation - Branche Eclat Groupe G Indice 400 + reconstitution de carrière selon CC - Négociable selon expérience
à l’attention de M.Brochier, Président
Santé, social et inclusion
Citoyenneté et éducation
Culture, loisirs et sports
Culture
Loisirs
Solidarité
Insertion et inclusion
Services à la personne (enfance, jeunesse, seniors et handicap)
Démocratie
Egalité (des genres, des chances, des religions)
Formation et éducation