Directeur.trice extrascolaire et accompagnement à la scolarité

Le poste est placé sous la responsabilité de la direction de la MJC et du coordinateur enfance jeunesse famille. Il s’inscrit dans le respect des textes fondamentaux (statut, déclaration des principes de la CMJCF, projet associatif, ligne éducative enfance jeunesse) et en application des décisions du conseil d’administration.

Le poste se compose de trois missions principales :

• Direction des accueils de loisirs sans hébergement extrascolaire (mercredis et vacances)

• Procéder aux recrutements de l’équipe d’animation
• Organiser et participer aux inscriptions.
• Organiser la mise en œuvre des ALSH (administrative, logistique, communication)
• Développer le projet pédagogique participatif autour du modèle « cités d’enfants ».
• Accompagnement des équipes d’animation : suivi pédagogique ; accueil et communication auprès des familles ; préparation d’animations, gestion vie quotidienne ….
• Centraliser les informations relatives à la CAF et utilisation du logiciel Noé
• Réaliser les bilans et les demandes liées à l’activité ou à son financement.

• Accompagnement à la scolarité

• Mettre en œuvre, organiser et animer le dispositif CLAS à destination des enfants de primaire (6/10 ans) : volet pédagogique, administratif, logistique, communication.
• Travailler en lien avec le secteur jeunesse sur le dispositif CLAS
• Coordonner l’équipe de bénévoles
• Associer les parents dans la scolarité de leur(s) enfant(s).
• Participer aux réseaux partenariaux.

• Animation globale

• Veiller à inscrire les actions du secteur dans les objectifs du projet associatif
• Accueillir les publics et les adhérents
• Soutenir les différents secteurs de la MJC dans les périodes de fortes activités (exemple : le périscolaire ou les inscriptions à la rentrée de septembre)
• Participer aux réunions d’équipes et aux temps forts de l’association (AG, fête MJC, semaine parentalité, etc.)
• Participer à la vie associative et partenariale du territoire

Diplôme souhaité :

BPJEPS ou diplôme assimilé. UC de direction obligatoire.

Expérience souhaitée au regard des missions et des compétences requises.

Compétences importantes requises :  

• Connaissance des publics (famille, enfants, adolescents)
• Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la gestion de conflit
• Capacité à soutenir, accompagner et animer une équipe d’animateurs et de bénévoles.
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
• Esprit d’initiative, rigueur, ponctualité

Conditions du poste :

• CDI - Temps de travail : 28h annualisé (48h en période de vacances et 23h hors vacances)
• Poste classé groupe D indice 300 de la convention ECLAT. Reprise d’ancienneté possible.
• Mutuelle employeur, prise en charge 50% frais transport, chèque vacances
• Ordinateur et téléphone portable