Directeur.trice Maison Pour Tous

MISSIONS ET FORMATIONS SOUHAITEES

Sous l’autorité du bureau et en relation avec le conseil d’administration de la MPT, vous serez en charge de la conception, du pilotage du projet associatif et de son plan d’action stratégique, visant à dynamiser le développement social et culturel sur le territoire,

Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes en charge de ;

• La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel.
• La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles.
• La gestion administrative et financière.
• La gestion de l’équipement
• L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration.
• L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer.
• La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne.

FORMATIONS ET EXPERIENCES

De Niveau Bac+3/4 dans le champ de l’éducation populaire et ou du développement local et ou le management des organisations du secteur association (DESJEPS, Licence, Licence pro)

1 à 5 ans d’expérience de direction de structure, d’adjoint de direction ou en coordination de pôle

COMPETENCES ATTENDUES

• Expérience forte requise en management participatif.
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe.
• Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective).
• Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama etc…
• Expertise dans le fonctionnement de la vie associative.
• Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif.
• Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs).

SAVOIR ETRE

• Être à l’écoute et s’adapter à des interlocuteurs très divers.
• Fortes capacités relationnelles et de communication.
• Fortes capacités d’analyses et de compréhension des enjeux (politiques, sociaux et territoriaux).
• Aptitude à l’animation des équipes professionnelles et bénévoles.
• Capacité d’adaptation et flexibilité
•  
• CONDITIONS D’EMBAUCHE
• CDI statut cadre (période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois).
• Convention de l’animation – Branche Éclat
• Classification : groupe I indice 450 (3012.50€ bruts/ mois) – reconstitution de carrière pour l’activité relevant de la convention de l’animation ou de l’économie sociale et solidaire (ESS).
• Temps de travail : forfait annuel de 214 jours.
• Déplacement départemental, ponctuellement en région et au national.
• Horaires Variables / Possibilité travail en soirée et le Week-End
• Prise de poste : si possible fin août ou début septembre 2023