Encadrant.e technique Peintre H/F

Tremplin Bâtiment est une Entreprise d’Insertion, SCOP SARL, basée à Lyon 9^ème, et spécialisée dans les métiers de rénovation/second-œuvre du bâtiment.

Depuis 2021, Tremplin Bâtiment développe une nouvelle activité, « Chantier R », de tri à la source et valorisation des déchets de second-œuvre bâtiment sur des chantiers de construction/réhabilitation ou curage, en partenariat avec SERFIM Recyclage.

Nous recrutons un encadrant technique peintre qui sera également amené à intervenir sur les chantiers de curage, et valorisation de déchets.

Missions principales

Le peintre réalise principalement des travaux de peinture dans le respect de la qualité et des délais attendus.

Le peintre, en tant que compagnon professionnel, encadre un ou plusieurs ouvriers polyvalents en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (dispositif permettant à certaines personnes de reprendre une vie active après une période d’exclusion du marché du travail).

Il travaille sous la responsabilité des conducteurs de travaux et du responsable d’exploitation.

Tâches à effectuer

Fonction de production en coopération avec les équipes opérationnelles :

• Réaliser les chantiers de peinture, et de manière ponctuelle de tri des déchets/curage, plâtrerie, de faïence/ Carrelage et de pose de sol souple
• Compléter et transmettre les feuilles d’heures hebdomadaires
• Suivre la fiche d’objectif et maitriser les coûts de chantier
• Répartir les tâches, transmettre les gestes techniques avec pédagogie, contrôler la qualité du travail.

Fonction d’encadrement en coopération avec le service technique et le service insertion :

• Assurer et faire appliquer le respect des règles et de sécurité au travail
• Avoir une attitude professionnelle d’écoute et de communication
• Participer à l’accompagnement et aux évaluations des ouvriers sous sa responsabilité
• Participer aux réunions d’équipe

Compétences et savoirs-être requis

• Permis de conduire et points exigés (véhicule de service)
• Niveau de formation CAP et expérience minimum 7 ans
• Maitrise du français, à l’oral et à l’écrit et des outils numériques
• Polyvalence fortement souhaitée (placo, carrelage/faïence, revêtement de sol...)
• Pédagogie, une expérience d’encadrement d’équipe est un plus
• Autonome pour planifier le travail et pour prévoir son matériel
• Rigueur et exemplarité, esprit d’équipe, respect des règles de fonctionnement de l’entreprise
• Sens du relationnel et bon contact clientèle 

Conditions du poste

• CDD de 6 mois, 35 heures annualisées.
• Salaire coefficient 210 (2000 € brut mensuels) + indemnités repas, trajets et transport (Convention Collective du Bâtiment) + participation au résultat.
• Lieu de travail : Métropole de Lyon (69)