L’ADIL 69 recrute un·e Chargé·e de mission prévention des expulsions - CDD - Lyon (69)

L’ADIL 69 se mobilise aux côtés de l’État et de la Métropole de Lyon pour soutenir le plan d’action de sortie de crise en matière de prévention des expulsions locatives (instruction du 26 avril 2021).

Sous l’autorité de la Directrice, en lien étroit avec la Direction Départementale de l’Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) et la Direction de l’habitat et du logement de la Métropole (DHL), le·la chargé·e de mission occupera un poste polyvalent permettant la conduite du plan.

La fiche de poste et ses missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps et en fonction des évolutions institutionnelles et locales.

1. Missions :

Dans le cadre de ses fonctions, le·la chargé·e de mission :

1. 1. Assure le pilotage et le suivi du plan
      1. Mettre en place et piloter un comité de suivi du plan
      2. Outiller le suivi de ce plan (création d’outils de suivis communs aux co-pilotes État et Métropole)
      3. Recenser, agréger et transmettre les indicateurs et les données
      4. Rédiger le bilan annuel du plan et le présenter aux partenaires dans les instances dédiées

1. 2. Assure la coordination des acteurs
      1. Formaliser des procédures de travail et de transmissions d’information entre les acteurs (DDETS, Métropole, Maisons de la Métropole, Centres communaux d’action sociale, associations, Préfecture, Maison de la veille sociale)

1. 3. Conduire certaines actions prévues par le plan
      1. Assurer le suivi des objectifs de relogement des ménages menacés d’expulsion fixés dans le cadre de l’accord collectif et analyser les freins et les leviers pour l’accès au logement ou à l’hébergement (données issues de l’accord collectif et de Syplo)
      2. Analyser les demandes de reconnaissance DALO et DAHO des ménages menacés d’expulsion (données de la commission de médiation du DALO)
      3. Analyser les situations des ménages ayant un concours de la force publique exécuté, en particulier des ménages expulsés sans solution de relogement ou d’hébergement (données de la Préfecture)
      4. Engager un travail avec les huissiers pour permettre une meilleure mobilisation des acteurs en cas d’expulsion imminente

1. 4. Participe et contribue aux instances locales de la prévention des expulsions locatives

Réunions de travail, réunions des co-pilotes, instances techniques de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), plénière de la CCAPEX.

2. Formations :

De formation Bac + 4 ou expérience équivalente dans le domaine de l’action sociale, du droit

du logement, de la gestion de projet

3. Compétences requises :

• Capacité d’analyse
• Capacité de rendre des comptes et d’être force de proposition
• Capacité d’animation
• Qualités rédactionnelles et de suivi de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité de mobilisation, d’organisation et d’organisation de partenariat
• Bon relationnel et sens de la diplomatie
• Discrétion
• Sens de l’accueil et du service public

4. Conditions :

Poste basé à Lyon Rémunération selon profil

CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation – 35 heures par semaine Poste à pourvoir dans les meilleurs délais