En tant qu'acteur reconnu de l'Économie Sociale et Solidaire, l'association GEIM est constituée de quatre associations travaillant depuis 30 ans en faveur de l'inclusion de publics en situation de précarité sociale et professionnelle. Rattachée à la Responsable Administrative et Financière et en lien étroit avec le service RH, notre structure recherche un(e) Assistant(e) Comptable / Paie dans le cadre de la réorganisation des activités paie et comptables. Missions du poste : Comptabilité générale : Enregistrer les opérations comptables et analytiques, analyser et justifier les comptes Comptabiliser et contrôler les écritures relatives à la paie et aux charges sociales Participer à la révision des comptes, à l’élaboration de budgets et de tableaux de bord Trésorerie : Effectuer les états de rapprochement hebdomadaires et en effectuer un compte rendu régulier au responsable Saisir les banques Saisir les chèques, les prélèvements clients, les billets à ordre Effectuer les remises de chèques et d'espèces en banque Saisir les pièces de caisse Contrôler les soldes de caisse Comptabilité clients : Effectuer la facturation client Comptabiliser et retraiter les ventes (retraiter l'import des ventes dans GTA, etc.) Saisir les règlements, chèques ou virements Lettrer et pointer les comptes Établir les états de créance clients, suivre les états de relance Etablir les bordereaux de remise de chèques et de remise de CESU Etablir et contrôler les attestations fiscales annuelles Comptabilité Fournisseurs : Saisir et enregistrer les factures Établir l'état des dettes fournisseurs Effectuer les règlements et le lettrage des comptes après validation du responsable Elaboration des paies : Créer les dossiers salariés sur le logiciel de paie à partir des éléments transmis par le service RH (contrat de travail, durée de travail, rémunération, etc.) Gérer les entrées et les sorties des salariés Saisir les éléments fixes et variables de paie (temps de travail, rémunération, absences, congés, notes de frais, etc.) Calculer les éléments de rémunération et prélèvement à la source des salariés permanents et des salariés en insertion en appliquant la législation en vigueur Après validation du responsable, éditer les chèques des salariés en insertion et/ou préparer les fichiers de virements Éditer et envoyer (ou transmettre) les bulletins de paie Contrôler les opérations de paie et effectuer des régularisations en cas d'erreurs Gérer et déclarer les arrêts maladie, maternité, paternité et les accidents du travail, établir les attestations de salaire Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte et les faire valider par le responsable Monter et suivre les dossiers de prise en charge de complément de salaire (Prévoyance et maladie) en lien avec service RH Calculer et transmettre les acomptes pour validation au responsable Répondre aux demandes relatives aux paies, congés et charges sociales en lien avec le service RH S'assurer de la maintenance, du paramétrage et des mises à jour des logiciels de paie en lien avec le responsable et le service technique Effectuer les clôtures mensuelles des dossiers de paies dans les logiciels et contrôler les écritures comptables Gestion des Charges Sociales : Établir les déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles à échéances fixes (URSSAF, Retraite et Prévoyance) et en assurer le paiement dans les délais imposés après validation du responsable Établir les différentes déclarations sociales dans les délais imposés (DMMO, DADS, DSN, DOETH) Assurer la transmission des données des contrats aidés et aides à l'embauche aux organismes sociaux pertinents (ASP, SYLAE, etc.) Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Profil recherché : Qualification : Diplôme type BAC +3 minimum en comptabilité / paie 1ère expérience professionnelle (2 à 5 ans) souhaitée en tant que comptable / paie Connaissances en comptabilité générale, règlementations et procédures comptables Connaissances en paie Connaissances technique en informatique (logiciels paie, Excel) Compétences bureautiques Capacité à travailler de manière autonome et à rendre compte Rigueur, précision, organisation, discrétion Conditions contractuelles : CDI à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise Horaire : 35 h 00 hebdomadaires de 9 h 00 à 17 h 00 Rémunération : 24 – 29 k€ annuels selon profil et expérience Mobilité/Lieu de travail : Poste fixe basé à Lyon 9 Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine Fonction RH/Finance Localisation (ville) Lyon 9 Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Envoyez CV + LM à recrutement@groupe-geim.fr Informations sur le groupe GEIM : https://groupe-geim.fr/ Thématiques Ambition ESS Emploi
