MAGASINIER.E CARISTE VALORISTE DU BTP - CDD - H/F - Villeurbanne - Rhône (69)

Minéka c’est quoi  ? 

C’est une association dont le but est de démocratiser le réemploi dans la construction par plusieurs moyens d’action dans le respect des principes de l'Économie Sociale et Solidaire : 

• Collecter des matériaux de construction destinés à être jetés auprès du secteur du BTP.
• Les redistribuer à prix solidaires à tous les publics à travers le Minéstock. 
• Accompagner les maîtrises d’oeuvre et d’ouvrage dans leurs démarches de réemploi
• Sensibiliser tous les publics à la réduction des déchets, aux nouvelles manières d’habiter et de construire, et au réemploi dans la construction. 

Minéka porte les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Toutes les missions qu’elle entreprend sont menées dans le respect des principes d’une économie durable, fondée sur des valeurs humaines, sociales, solidaires, collaboratives et respectant l’environnement, pour une meilleure éducation des citoyens sur les enjeux liés aux déchets du BTP et aux nouveaux modes d’habiter. L’association a aussi à cœur que les échanges entre ses membres reposent sur la bienveillance et la communication non violente. 

L’équipe est composée : 

• d’une équipe permanente de 5 salariés.
• de stagiaires et de volontaires en service civique présents périodiquement.
• d’un conseil d’administration de 7 personnes bénévoles activement mobilisées.
• d’une trentaine de bénévoles ponctuellement mobilisables. 

Description du poste

Dans le cadre de l’accroissement de son activité de collecte et redistribution de matériaux de réemploi, Minéka recrute un.e magasinier.e-cariste et valoriste. Il aura pour mission d’assister l’équipe logistique dans le processus de collecte, valorisation, stockage et redistribution des produits et matériaux. 

Mission 1  : Participer à  l’activité de collectes / dépôts_ 40%

Sous l’autorité du chargé de partenariat collectes, il ou elle a pour mission, seul ou en équipe avec la technicienne valoriste, de collecter, réceptionner, valoriser et optimiser le stockage et la redistribution des éléments dans le respect des règles et des procédures en place. 

Cela consiste à réaliser plusieurs fois par semaine des collectes avec notre véhicule. Pour cela il est nécessaire de :

• Prendre connaissance du planning de la journée et des consignes ;
• Charger le camion des éléments nécessaires selon les besoins de la collecte ( sangles, outils, EPI, ..) ;
• Récupérer les produits, équipements, matériaux sur le site de collecte.
• Assurer le transport retour jusqu’au Minéstock.
• Décharger la collecte en utilisant les chariots et transpalettes
• Optimiser le stockage. 
• Participer ponctuellement à des rdv de prospection / préparation de collectes et remplir les documents de suivi. 

Mission 2 : Réception et valorisation _ 40 %

Cela consiste, suite au déchargement seul ou à plusieurs, à caractériser et valoriser, les éléments pour les stocker et ensuite les mettre en vente. Pour cela il faut : 

• Peser les éléments et entrer les données dans notre outil de suivi. 
• Établir les bordereaux de réception et  transmettre les documents de suivi.
• Relever les côtes, chercher les caractéristiques techniques des éléments afin d’entrer les données dans le catalogue. 
• Les prendre en photo. 
• Stocker les éléments de manière optimale afin de faciliter leur redistribution.
• Établir des prix en concertation avec le pôle collecte - redistribution 
• Reconditionner si nécessaire (nettoyage) les éléments collectés. 
• Animer ponctuellement des permanences du stock et vente et conseil auprès des adhérents dont 2 samedis par mois. 

Missions transversales _ 20 % :

Les missions transversales consistent à assurer le bon fonctionnement des outils de travail collectifs et à participer ponctuellement à la sensibilisation de nos bénéficiaires. Cela consiste à : 

• Assurer le bon fonctionnement et l'utilisation de la flotte de véhicules, du matériel et des outils. 
• participer à des petits travaux de bricolage, d’aménagement,
• Appliquer les procédures de sécurité.
• Participer au ménage et à l’entretien des locaux.
• Présentation des activités de l’association lors d’évènements internes ou externes.

Le poste nécessite  : 

• d’être en bonne condition physique et de manutentionner des charges en extérieur.
• d’être capable de travailler en autonomie.
• de se déplacer régulièrement sur le territoire de la Métropole de Lyon et sa région, avec le véhicule utilitaire de l’association et en transports en commun.
• D’avoir une très bonne communication et savoir travailler en équipe. 

Prérequis

Profil et expérience :  Vous êtes un.e as de la conduite de chariots et transpalettes. Super organisé.e et rigoureux.se, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans le transport, la logistique ou la construction. Vous êtes autonome dans vos compétences et savez travailler en équipe. 

Appétence : Un souci du travail bien fait, un réel intérêt pour le réemploi dans la construction, le développement de projet, le contact humain et l’envie de participer à un projet qui a du sens.

Savoir-être :  autonomie et prise de décision // rigueur et organisation // capacité d'adaptation et réactivité // esprit d'équipe // aisance relationnelle // capacité à évoluer dans des environnements complexes en développement permanent // curiosité.

Les indispensables :  CACES 1 et 3 // Permis B // Maîtrise du pack office ( word / excel / ppt ) 

Bonus :  Une expérience de suivi de projets dans le réemploi // connaissance des éléments constitutifs du bâtiment et de leur mise en œuvre  // expérience en tant que vendeur dans un magasin de bricolage.

Lieu de travail : 182 rue de la Poudrette 69100 Villeurbanne Horaires : du mardi au samedi ( 2 / mois ) de 9h30 à 13h et de 14h à 17h30.  ( Lorsque le samedi n’est pas travaillé, le lundi suivant est travaillé ) 

Type de contrat : 35 h CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI.  Convention collective de la Récupération des déchets.  

Rémunération : 

Statut : employé niveau II échelon A. Entre 1800 et 2000 euros brut pour 151,67 heures de travail effectif selon le profil. Prise en charge à 100 % de la mutuelle de base et 100 % de l’abonnement de transport en commun + 1000 euros de matériaux par an + prime annuelle de vacances + jouissance des outils et véhicules sous condition + des œufs frais grâce à nos poules ! 

Prise de poste : dès que possible. 

Conditions de candidature : Envoyez votre CV et quelques lignes expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre à job@mineka.fr.