Responsable de l'action sociale Toit à Moi - CDI - H/F - LYON - Rhône (69)

Nous recrutons un travailleur social (H/F), diplômé(e), expérimenté(e) et autonome, pour le poste de responsable de l’action sociale de notre antenne de Lyon.

Missions Sous la responsabilité et en collaboration avec la direction, :

1/ VOUS ACCOMPAGNEZ 4 FOYERS

DANS LEUR LOGEMENT

De l'appropriation à l'état des lieux de sortie, vous n'avez de cesse de développez l'autonomie de chaque personne dans son logement qu'il s'agisse :

• de ses devoirs (l'entretien régulier, la RC locative, le paiement des loyers et des charges, les bonnes relations de voisinage, le respect des parties communes, …),
• des aspects techniques (consignes de sécurité, maîtrise des consommations énergétiques, fonctionnement des appareils, conduites à tenir en cas d'incident, petits travaux à la charge du locataire …) 
• ou de ses droits (démarches pour obtenir les aides de droit commun, pour solliciter un logement pérenne)

Représentant de Toit à Moi, vous mettez en œuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements

DANS LEUR DYNAMIQUE DE CHANGEMENT DE VIE

• Vous êtes chargé(e) d'organiser et de dynamiser le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi 
• A l'écoute, vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun(e) un parcours de réinsertion pertinent et personnalisé.
• Vous entrainez, vous encouragez, vous soutenez dans les démarches et apprentissages par des entretiens fréquents et ateliers collectifs réguliers.
• Chef d'orchestre, vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun
• Vous rendez compte de votre action, participez à l'évaluation des résultats des accompagnements et contribuez à l'amélioration des outils Toit à Moi

2/ VOUS ANIMEZ L'EQUIPE DE BENEVOLES :

Recrutement, intégration / formation, identification des savoirs faire et savoirs être, coordination et cohésion, fidélisation

3/ VOUS REPRESENTEZ TOIT A MOI LOCALEMENT :

Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif.

Vous représentez Toit à Moi aux AG des copropriétés.

Vous témoignez de l'action de Toit à Moi sur votre territoire que ce soit auprès des médias, des financeurs, des collectivités locales ou des citoyens et contribuez ainsi  au développement de la notoriété de l'association.

Avec un seul et unique objectif : que les personnes accompagnées retrouvent leur place dans la société, quittent le dispositif lorsqu'elles sont prêtes, et que nous puissions aider quelqu'un d'autre.

Profil / Compétences

Nous recherchons une personne formée à l’action sociale et bénéficiant d’une expérience d’au moins 3 ans auprès d’un public varié et sensibilisée à la santé mentale, pour un poste qui demande

• une bonne connaissance des problématiques liées à la grande précarité et de l’organisation du système sanitaire et social
• une bonne capacité d’écoute et d’analyse des situations complexes
• adaptation et réactivité

Cette personne a le sens des responsabilités, elle est autonome et organisée. En mode agile, elle questionne ses pratiques, persévère, prend des initiatives, innove.

Caractéristiques du poste 

CDI

• Temps plein
• Travail en journée et en semaine
• Rémunération : selon profil, de 2200 € à 2500 € bruts par mois
• Poste à pourvoir rapidement

Les + de Toit à Moi

Un environnement bienveillant particulièrement favorable au bien être des salariés(es), acteurs de l’impact social de l’association :

• pour lâcher prise : une 6^ème semaine de congés payés, 2 jours de congés supplémentaires pour fractionnement
• pour être soutenu professionnellement : une supervision individuelle mensuelle, de l’analyse de la pratique entre collègues et avec les bénévoles
• pour l’équilibre vie privée / vie professionnelle : flexibilité des horaires et possibilité d’organiser les 35 heures hebdomadaires sur 4 jours ½ dans le cadre d’un accord d’entreprise d’annualisation du temps de travail
• pour tenir compte des aléas/événements de la vie : l’accord d’entreprise limite le délai de carence des arrêts pour maladie autre que professionnelle à 1 jour, la rémunération est maintenue dès le 2è jour d’absence dans les conditions de l’article D.1226-1 du code du travail, la complémentaire santé est prise en charge à hauteur de 50%, les autorisations d’absences exceptionnelles pour motifs familiaux sont majorées
• pour améliorer le pouvoir d’achat des tickets restaurant viennent d’être mis en place
• et pour contribuer aux efforts de chacun visant à réduire notre impact environnemental : mise en place du Forfait Mobilités Durables à hauteur de 200 € / an, cumulable avec la prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement mensuel aux transports en commun, télétravail ponctuel autorisé

Lettre de motivation et CV détaillé à adresser à : recrutement@toitamoi.net

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