Responsable de mission - Actions Jeunesse - CDD - H/F - 20 Avenue du Plateau 69009 LYON - Rhône (69)

A propos de l’association Possible 

Face à un système pénal et carcéral en difficultés et pourtant mal connu des citoyen.ne.s, l’association Possible accompagne depuis 2014 la société civile à comprendre et agir dans ce secteur pour favoriser l’inclusion des personnes placées sous main de justice. L’association agit pour cela à différents niveaux :

● Mobiliser la société civile pour faire de la justice un enjeu de société partagé, à travers des actions de sensibilisation à destination des entreprises et du grand public ainsi que des actions d’éducation à la justice à destination des jeunes

● Faire émerger et soutenir le développement de solutions d’inclusion innovantes, solides et diversifiées, au travers de programmes d’accompagnement des porteurs de projet du secteur ainsi que de l’animation d’une Communauté.

L’association est actuellement composée d’une équipe salariée de 6 personnes.

Le pôle Actions Jeunesse de l’association crée et anime des ateliers ludiques et pédagogiques à destination des jeunes de 10 à 25 ans, dans l’objectif de leur permettre d’apprendre, d’échanger et de se questionner autour de thématiques de justice pénale et de citoyenneté. Tous les ans, nous proposons une soixantaine d’interventions, en lien avec la PJJ (Protection Judiciaire de la Jeunesse), les mairies, les collèges et lycées, les associations et centres sociaux, qui touchent en moyenne 700 jeunes, dont une grande majorité résident dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Fiche de poste : Objectifs et contenu

Sous la responsabilité de la déléguée générale adjointe de l’association, le/la responsable de mission Actions Jeunesse aura pour objectif de piloter les actions d’éducation à la citoyenneté et à la justice à destination des publics jeunes et, dans une moindre mesure, d’explorer les modalités d’essaimage national de ces actions.

1. Concevoir, piloter et animer les actions à destination des publics jeunes de l’association [70%]

● S’approprier, expérimenter et développer des outils ludiques et pédagogiques d’éducation à la citoyenneté et à la justice à destination des publics jeunes (10 à 25 ans)

● Assurer la préparation, l’organisation et l’animation des actions, en lien étroit avec le réseau partenarial - institutionnel et associatif - de l’association au niveau du département du Rhône :

○ Concevoir et mettre en oeuvre une offre pédagogique adaptée aux besoins du public et des équipes pédagogiques partenaires ;

○ Identifier des intervenant.e.s potentiel.le.s sur les actions (personnes placées sous main de justice, professionnels de la justice..), les accompagner dans leur intervention et développer le réseau d’intervenant.e.s de l’association ;

○ Pérenniser et développer le réseau partenarial de l’association

○ Evaluer l’impact des actions menées sur les jeunes et les équipes pédagogiques, s’inscrire dans une démarche de capitalisation et d’amélioration continue

● Assurer l’encadrement et l’accompagnement des éventuelles personnes impliquées dans les actions de sensibilisation (salarié.e, alternant.e.s, volontaires, stagiaires, bénévoles) :

○ Assurer la diffusion des offres de mission et participer au recrutement ;

○ Assurer le suivi opérationnel de leur mission, les accompagner en veillant au bon déroulé de leurs missions et en tenant compte des objectifs de l’association.

● Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du pôle (établissement des devis, facturation..)

● Contribuer à l’élaboration de la stratégie de financement du pôle Actions Jeunesse ainsi qu’aux actions de levée de fonds (participation à la construction de la feuille de route et des budgets, identification de prospects, constitution des réponses aux appels à projets et des bilans, suivi des dépenses) et assurer une représentation auprès des partenaires financiers

2. Contribuer aux projets de développement du pôle Actions Jeunesse [20%]

● En lien étroit avec la délégation générale, piloter la réflexion stratégique sur le développement du pôle ainsi que la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique

● Concevoir et expérimenter de nouveaux formats à destination des jeunes et/ou de nouveaux partenariats, dans une démarche de développement de nos outils et de notre expertise, ainsi que de capitalisation

● Contribuer au déploiement de la stratégie d’essaimage nationale des actions de Sensibilisation : appui à la réalisation d’une étude de faisabilité ; identification et mobilisation d’un vivier de formateurs externes ; expérimentation de modalités de formation ; évaluation

● Professionnaliser l’évaluation de notre impact social auprès des jeunes et des équipes pédagogiques

3. Participer à la vie associative [10%]

● Participer à la vie d’équipe et plus largement à la vie associative : vie quotidienne de l’équipe (réunions hebdomadaires, séminaire annuel...), participation ponctuelle au conseil d’administration, aux temps de travail transverses (réunions de réflexion stratégique, groupes de travail..) et aux temps forts de la vie associative (AG..)

● Favoriser le lien et la transversalité avec les autres activités de l’association

● Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie générale de l’association, notamment en lien avec les enjeux de communication et de levée de fonds.

● Participer ponctuellement à la représentation de l’association lors d’événements ou de rendez-vous partenariaux

Profil

● Expérience ou appétence forte pour l’animation auprès de jeunes âgés de 10 à 20 ans

● Connaissance ou appétence forte pour le milieu de la justice pénale et l’inclusion des personnes judiciarisées

● Expérience ou appétence pour la stratégie de développement et la gestion de projet

● Sens de la pédagogie

● Créativité

● Capacité à gérer et animer des partenariats diversifiés (acteurs publics, associatifs...)

● Capacité d’adaptation (aux publics, aux équipes pédagogiques, aux partenaires financiers...)

● Souplesse et aptitude à travailler en équipe

● Aisance à l’oral, bon relationnel

● Rigueur (suivi administratif, organisation des interventions, suivi partenarial...)

Conditions de travail

● Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, basé à Lyon 9ème (69)

● Rémunération brute annuelle : 29K€

● Conditions salariales :

○ forfait jours à hauteur de 214 jours travaillés par an

○ prise en charge de 50% de la mutuelle (Apicil)

○ forfait mobilité durable de 30€/mois ou remboursement de la carte de transport à hauteur de 50%

○ chèques déjeuner de 7,5€ pris en charge à 50%

○ possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours / semaine.

● Date envisagée de prise de poste : 5 janvier 2026