Pilotage et coordination du service insertion Gérer l’activité accompagnement (référence de parcours et référence d’étapes) Manager une équipe de chargés d’accompagnement Suivre les conventions et les et assurer le lien avec les différents financeurs (Métropole, DIRECCTE, collectivités, …) Appuyer et coordonner les pratiques d’accompagnement socio-professionnel des CIP Animer des réunions internes sur la thématique insertion. Superviser les recrutements sur les deux ACI d’IDEO, en lien avec la CIP chargée de recrutement, dans le respect des objectifs définis avec les financeurs Coordonner la collaboration entre ETI et CIP en matière d’insertion Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexe Superviser l’élaboration des programmations et bilans annuels Assurer le suivi et l’analyse de l’activité (objectifs de montée en charge, ETP, PMSMP, Formations, Sorties dynamiques, …) Participer et coordonner l’harmonisation des pratiques, l’élaboration et la mise à jour des outils. Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l’accompagnement. Développer le réseau de partenaires et le mobiliser pour optimiser les opportunités. Participer aux commissions et instances territoriales en matière d’insertion Ingénierie de projets Participer à l’émergence et au montage de projets. Assurer la coordination des actions collectives mises en œuvre. Accompagnement socioprofessionnel Gérer un portefeuille de bénéficiaire (30% du temps de travail) Qualités recquises Formation et/ou expérience significative de coordination d’un service. Formation et/ou expérience en ingénierie de projets appréciée Expérience en management d’équipe. Connaissance du milieu de l’insertion et des dispositifs d’accompagnement Notions en droit du travail. Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) Discrétion et confidentialité Capacité à prendre de la distance face à certaines situations Capacité rédactionnelle Autonomie dans l’organisation. Rigueur. Type de contrat et temps de travail : CDD 12 mois évolutif sur un CDI Temps complet (35h) Rémunération : entre 28 000€ et 30 000€ selon le profil Contact pour postuler Envoyer votre CV et lettre de motivation, à l’attention de Azzedine SAYAD, directeur d’IDEO, sur l’adresse mail : siege@ideo.asso.fr Document ideo_-_fp_-_responsable_insertion_professionelle.pdf
