AIJE Hommes et Environnement recrute un·e Chargé·e d'Insertion Professionnelle - CDI - Corbas (69)

AIJE Hommes et Environnement est une entreprise d’insertion basée à Corbas (69), spécialisée dans le domaine des espaces verts et le nettoyage urbain. L’entreprise propose un contrat de travail à une quinzaine de salariés en insertion et les accompagne dans leur projet professionnel. Les salariés en insertion sont formés et encadrés par des professionnels permanents et expérimentés, dans un esprit de transmission et de solidarité. AIJE Hommes et Environnement est fondamentalement investie dans le développement durable au travers de son action à la fois Économique, Sociale et Environnementale

AIJE Hommes et Environnement recrute un·e chargé·e d’insertion professionnelle.

Sous la responsabilité de la gérante, et en lien avec l’équipe, le·a chargé·e d’insertion professionnelle assure les missions suivantes :

Recrutement des salariés en insertion :

- Diffusion de l’offre auprès des référents prescripteurs

- Organisation et animation des informations collectives avec le conducteur de travaux

- Gestion des candidatures via la Plateforme de l’Inclusion

- Convocation des candidats et réalisation des entretiens d’embauche

- Synthèse et pré-sélection des candidatures pour validation par la direction

- Accueil du salarié dans l’entreprise

Suivi socio-professionnel des salariés en insertion :

- Réalisation d’entretiens individuels de suivi :

- accompagnement social (logement, santé, etc),

- accompagnement à la définition d’un projet professionnel, identification des besoins de formation,

- accompagnement à l’emploi : travail du CV et des lettres de motivation, lien avec le partenaire Repère Métropole pour l’accompagnement vers l’emploi, positionnement sur des offres et vers des partenaires

- Orientation et information sur les différentes structures : relai vers le référent social et/ou professionnel, mise en relation avec les assistantes sociales de la MSA, relai vers structures spécialisées

- Réalisation d’entretiens tripartite avec le·a référent·e de parcours

- Animation des évaluations des savoir-faire et savoirs-être en présence du tuteur et du salarié

- Animation du groupe de suivi mensuel des salariés en insertion avec le conducteur de travaux les chefs d’équipe et la gérante

Travail partenarial :

- Interlocuteur des référents de parcours,

- Participation, au nom de la structure, aux CTAOL, aux réunions de chargé-es d’insertion, aux forums, aux groupes emploi et aux différents comités d’opérateur,

- Développement du réseau partenariale pour la résolution de problématiques sociales

Suivi administratif :

• Positionnement et suivi des actions de formation (y compris financement) des salariés en insertion
• Suivi des clauses sociales en lien avec les facilitateurs

- Participation à la rédaction et au bilan des dossiers de conventionnement DDETS et Métropole

- Suivi du transfert du dossier de la CAF à la MSA

Compétences :

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité de travail en équipe

- Écoute active et empathie

- Discrétion et respect des règles de confidentialité

- Autonomie

- Capacité rédactionnelle

- Maîtrise des outils informatiques.

Profil :

Bac+2 minimum, idéalement formation CIP ou CESF

2 ans d’expérience professionnelle ou bénévole avec des personnes en difficulté socio professionnelle

Et une première expérience d’accompagnement social et/ou professionnel de personnes en difficulté

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI – temps partiel 24h/semaine, horaires à définir, idéalement une présence au moins 3 après-midis par semaine (jusqu’à 17.30)

Salaire : Échelon E4 de la Convention Collective des Entreprises du Paysage, 1450€ pour 24 heures + prime de bilan

Date de démarrage : au plus tôt

Pour candidater :

Envoyer une candidature composée obligatoirement d’un CV et d’une Lettre de motivation à Groupe EOS notre partenaire en charge du recrutement, eos@groupe-eos.fr, avant le 02/01/2022