Animateur/trice adultes-familles - CDD - H/F - Sainte Foy les Lyon - Rhône (69)

L’association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) recherche deux animateurs/trices adultes / familles en CDD de 12 mois à temps partiel 21 h / semaine

L’association des Centres Sociaux Fidesiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d’accueil de jeunes enfants.

Comme association d’habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.

L’animateur/trice Adultes/familles vient soutenir le développement des activités menées sur le secteur Adultes Familles du centre social.

Il est basé géographiquement au centre social du Neyrard dans un cadre sympathique à la fois proche du centre ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de parcs arborés.

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire ? Pour vous l’éducation populaire a encore un sens et l’animation est un levier d’émancipation et renforcement du pouvoir d’agir des habitants ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler !

Les fonctions et responsabilités du poste sont les suivantes :

Apporte un appui à la responsable adultes/familles dans la mise en œuvre des axes concernant les adultes et familles du projet social et familles du centre social :

• prends part à l’élaboration du projet social /familles

• propose des activités

• participe à la planification des activités et à l’élaboration des fiches actions

• assure la mise en œuvre ou le suivi d’activités selon une répartition définie avec la responsable adultes/familles

 transmet les éléments de communication au chargé d’accueil pour l’élaboration des outils de communication de l’activité

 programme les séances

 organise les séances

assure le suivi de la gestion du matériel, équipement et salle mis à disposition de l’activité suivie :

 prévision des besoins logistiques et financiers avec les intervenants.

 gestion de l’approvisionnement et la disponibilité des matériels, consommables et outils pédagogiques nécessaires aux activités.

 vérification de la disponibilité des salles et de la propreté des lieux.

 suivi de la bonne utilisation du matériel et des locaux mis à disposition de l’activité.

 suit les intervenants

 effectue le bilan

……… assure le lien avec les participants

• participe à l’évaluation des activités

Prends en charge l’animation d’activités /ateliers / de groupes à destination des adultes, familles, seniors.

• propose des activités au regard des besoins identifiés

• met en place les séances 

• prend connaissance des objectifs et des attendus des activités ou ateliers

• prépare les contenus des séances et outils pédagogiques

• planifie et organise les séances

• prépare l’animation

• prends en charge l’organisation de la salle et s’assure de la bonne utilisation du matériel :

• réserve la salle

• met en place la disposition de la salle et installe le matériel

• prend en charge le rangement du matériel et la remise en l’état de la salle

• informe la responsable adultes/familles en cas de besoin en matériel ou de matériel défectueux

• assure l’animation des séances :

• accueille le groupe

• met en place une méthode d’animation favorisant la convivialité, le partage et l’entraide

• s’appuie sur les savoirs des participants

• s’assure que le rythme est adapté aux participants

• tient un registre des présences et fait le lien avec le/la chargé€ d’accueil

• évalue les séances :

• réalise des bilans avec les participants en fin de séance :

 au niveau de la dynamique de groupe et de l‘ambiance

 au niveau des attendus (résultats atteints)

• adapte, si besoin, la prochaine séance en lien avec la responsable adultes familles

• informe la responsable adultes/familles

• de l’état d’avancement du déroulé des ateliers et du bilan des séances

• des éventuelles difficultés rencontrées

• des besoins d’accompagnement spécifique de certains participants

Apporte un appui à la mise en place d’animations de la vie sociale du quartier

• participe à l’organisation : recherche d’intervenants, préparation d’animation, organisation logistique

• appui à la mise en œuvre : achats, préparation du matériel, consommables et outil, mise en place, rangement etc.

Effectue le bilan et l’analyse des activités menées

• réalise des bilans en cours et en fin d’année avec la responsable adultes/familles

• rédige un bilan annuel des activités menées incluant les difficultés rencontrées, les réussites et proposition d’amélioration

Participe à la dynamique du centre social et la coordination de ses activités :

• participe aux réunions d’équipe du centre social

• participe aux réunions de coordination thématique ou de bilan

Participe à la vie associative et aux temps forts du centre social et de l’association

• participe à certains temps forts de l’association

PROFIL RECHERCHE

Formations et connaissances

Diplôme BTS économie sociale familiale ou équivalent

Expérience avec au moins un des publics suivants : adultes / seniors / familles

Expérience à un poste similaire souhaité

Compétences / Savoir être / Savoir faire

Capacité d’écoute et de communication

Capacités d’animation

Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur

Sens des responsabilités

Capacité à travailler en équipe

Créativité

Avantages

- Mutuelle prise en charge à 60%

• Chèques cadeaux de fin d’année,

• Chèques culture

• Possibilité d’accès à des chèques vacances (période estivale)

• Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail