RESPONSABLE adultes-familles - CDI - H/F - Sainte Foy les Lyon - Rhône (69)

L’association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) recherche un responsable adultes/familles en CDI à temps plein pour le centre social du Neyrard.

L’association des Centres Sociaux Fidesiens (CSF) gère deux centres sociaux et 2 établissements d’accueil de jeunes enfants.

Comme association d’habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.

Le poste est basé géographiquement au centre social du Neyrard dans un cadre sympathique à la fois proche du centre-ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de parcs arborés.

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire ? Pour vous l’éducation populaire a encore un sens et l’animation est un levier d’émancipation et renforcement du pouvoir d’agir des habitants ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler !

Les fonctions et responsabilités du poste sont les suivantes :

• Est responsable de la mise en œuvre du projet « Familles » dans le centre social en adéquation avec le projet social :

  • Analyse les problématiques familiales du territoire
  • Contribue au diagnostic et à l’élaboration du projet « famille », à la définition de ses objectifs, son plan d’action et sa rédaction.
  • Est référente des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
  • Définit, met en œuvre et développe des actions en direction des familles dans une démarche participative.
  • Organise les modalités d’évaluation du projet
  • Articule les actions et développe les partenariats avec les dispositifs institutionnels et acteurs du champ de la famille existants.
  • En étroit lien avec l’accueil du centre social et les responsables d’activités, identifie, accompagne et oriente les familles en difficultés vers les services internes ou externes adaptés.

• Est responsable de la mise en œuvre des activités à destination des adultes dans le centre social en adéquation avec le projet social.
  • Assure une fonction de veille sociale et d’identification des personnes en difficultés ou situation de vulnérabilité (en étroit lien avec l’accueil du centre social).
  • Assure les permanences écoute et accompagnement social.
  • Définit et propose les activités et ateliers à mener et les met en œuvre et en assure le suivi (inscriptions, organisation, suivi des intervenants, bilan).

• Définit les modalités et favorise la participation des habitants dans les activités familles et adultes du centre social (commissions associatives, groupe de réflexion, bénévolat, projets d’habitants etc.)
  • Accueille, informe, oriente et accompagne les habitants désirant s’impliquer.
  • Identifie et planifie les actions de formation des bénévoles
  • Organise les temps de rencontres entre les bénévoles et les échanges d’expériences
  • Participe aux commissions associatives.
  • Assure le suivi des bénévoles de son secteur d’activité.
  • Identifie et accompagne des projets d’habitants.
• Contribue à la mise en place d’animations de la vie sociale du quartier en lien avec les autres responsables d’activités du centre.
  • Planifie et organise des animations ponctuelles et évènementielles.
  • Évalue les ressources nécessaires et participe à la recherche des fonds.
• Par délégation et en coordination avec le responsable du centre, représente le centre social auprès des partenaires : associations locales, services de la ville ; acteurs intervenant dans le champ de la famille etc.

  • Participation aux réunions partenaires.

• Propose des outils de communication au responsable de centre concernant les activités adultes/familles et assure leur diffusion en lien avec le chargé d’accueil
• Assure l’encadrement et l’accompagnement du poste d’animatrice adultes/familles
• Est responsable de la gestion du matériel, équipement et salle mis à disposition des activités adultes/familles :
  • prévoit les besoins logistiques et financiers avec les intervenants.
  • gère l’approvisionnement et la disponibilité des matériels, consommables et outils pédagogiques nécessaires aux activités.
  • s’assure de la disponibilité des salles et de la propreté des lieux.
  • suit la bonne utilisation du matériel et des locaux mis à disposition de l’activité.
• Suit et met en œuvre le budget alloué aux activités adultes et familles
• Participe à la dynamique du centre et la coordination de ses activités : réunion d’équipe, etc.
• S’implique dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet social.
• Collabore à la rédaction de rapports d’activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi internes des activités.
• Participe à la vie associative et aux temps forts de l’association

PROFIL RECHERCHE

Formations et connaissances

• Diplôme Conseillère en économie sociale familiale ou équivalent
• Expérience avec les publics suivants : adultes / seniors / familles
• Expérience à un poste similaire souhaitée

Compétences / Savoir être / Savoir faire

• Maîtrise du cycle de projet : élaboration, planification, mise en œuvre et évaluation
• Bonnes capacités d’analyse et de rédaction
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacités d’animation
• Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Créativité

Conditions du poste

• A Sainte Foy Lès Lyon
• CDI à temps plein
• Rémunération annuelle brut de 2 749 € / mois, pesée de poste de 198
• Reprise de l'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche Alisfa.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 60%

  • Chèques cadeaux de fin d’année,

  • Chèques culture

  • Possibilité d’accès à des chèques vacances (période estivale)

  • Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail