Chargé (e) de développement et d’insertion professionnelle - CDI - H/F - Lyon 7 - Auvergne-Rhône-Alpes

GREP intérim est une entreprise de travail temporaire d’insertion qui agit pour l’inclusion par son service auprès de l’institution judiciaire dont l’objet est de déléguer auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité, des personnes placées sous main de justice dans le cadre de la législation sur le travail temporaire.

Elle s’inscrit dans le cadre plus global des missions menées par l’association GREP qui a pour but de faciliter la recherche d’emploi des personnes en (ré)insertion et suivies par les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP).

Nous participons aussi au développement de la politique d’aménagement de peine. Pour en savoir plus : www.grep.asso.fr

À ce titre, nous recrutons un.e Chargé (e) de développement et d’insertion professionnelle

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DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur et du responsable d’agence, le Chargé (e) de développement et d’insertion professionnelle est en charge de développer une approche globale de collaboration avec les entreprises par le :

• Développement de l’activité de l’entreprise auprès d’entreprises du bâtiment et des espaces verts
• Insertion des candidats, placement des profils validés et gestion de leur suivi
• Gestion de la relation avec les entreprises partenaires

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances professionnelles et organisationnelles

• Expérience dans le monde de l’intérim
• Excellentes aptitudes commerciales
• Appétences pour le secteur du social et de l’inclusion
• Bon esprit d’équipe
• Bon niveau de culture générale complétée par une culture d’entreprise
• Autonome et disponible
• Maitrise l’outil informatique
• Les connaissances des dispositifs d’insertion professionnelle et des publics ainsi que de la législation du travail temporaire seraient un plus
• Permis de conduire et véhicule indispensables

PARTICULARITÉS :

• Poste en CDI
• Rémunération : 30K€ à 32K€ bruts / an suivant expérience sur une base de 39h hebdomadaires
• + Prime sur objectifs
• Tickets restaurants + œuvres sociales
• 6 semaines de congés et 22 jours de RTT
• Prise de poste : début mars 2024
• Pour candidater : merci d’envoyer votre candidature à l’attention du responsable de GREP intérim à rh@grep.asso.fr