Directeur opérationnel médico-social - CDI - H/F - ST GENIS LAVAL - Rhône (69)

Dans un monde qui exclut, ALYNEA Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l’association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber.

Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’actrice et d’acteur dans la société.

Alynea est membre de la Fédération des acteurs de la solidarité, également du GIE la ville autrement et de la Fédération Nationale des Samu Sociaux, qu’elle préside.

Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l’emploi, 4053 personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles.

En 2024, Alynea a finalisé l’évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant :

• 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité
• 4 axes de progrès qui constitueront la boussole des actions à venir pour les prochaines années :

            o Interroger nos pratiques et les faire évoluer, en les inscrivant dans la lignée d’un « travail social d’émergence », ouvert et partenarial, résolument orienté « rétablissement ».

           o Valoriser nos savoir-faire

           o Favoriser l’exercice du pouvoir d’agir

           o Elargir notre plaidoyer aux personnes concernées et reconnaître l’expertise du vécu

Pour son pôle Hébergement Collectif, composé de 6 services, notre association recrute : 1 Directeur. Trice Opérationnel.le en C.D.I

Missions principales :

Rattaché.e au Directeur Général, vous assurez la direction opérationnelle des 6 centres d’hébergement collectifs de l’association et avez pour missions principales de :

• Participer au comité de direction de l’association et, à ce titre, co-porter le pilotage stratégique et opérationnel de l’association
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie du pôle (amélioration continue, développement)
• Garantir la bonne mise en œuvre des actions des services et projets du pôle conformément à la règlementation
• Assurer la responsabilité hiérarchique des chef.fes de services, appui au management, accompagnement des liens avec le siège, …
• Animer et développer le réseau de partenaires ; promouvoir l’expertise d’Alynea sur le logement d’abord, l’accompagnement vers l’emploi et la formation, l’habiter, la prévention en santé mentale, la prévention et la protection de l’enfance.
• Garantir l’équilibre financier du pôle
• Être force de proposition en matière d’orientations stratégiques, projets de développement, améliorations d’organisation et développement des synergies en interne.

Votre profil :

• Diplômé(e) niveau 7 de type CAFDES ou management des structures sanitaires et sociales, vous justifiez d’une expérience réussie en direction de structures sociales.
• Vous avez des expériences significatives dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité et demandeurs d’asile.
• Vous avez une expérience significative dans le secteur de l’Accueil, Hébergement, Insertion.
• Vous avez de solides compétences en management, méthodologie de projet, organisation et gestion budgétaire, animation de dynamique collaborative.
• Vous maîtrisez la réponse aux appels à projet, appels à manifestation d’intérêt, ....
• Ayant un très bon sens relationnel, vous accompagnez et fédérez en interne, et développez les relations partenariales à l’externe
• Vous êtes sensible à une culture de management participative et pleinement inscrit dans la logique d’un travail social émancipateur, fondé sur la participation et le développement du pouvoir d’agir des personnes accueillis dans nos établissements.
• Vous êtes motivé(e) par le fait de travailler pour un public de personnes fragilisées.

Caractéristiques du poste :

• CDI - temps plein
• Cadre au forfait jours (8,5 semaines de congés par an) • Poste basé à St Genis Laval (5 min à pied du métro), avec déplacements fréquents dans le Rhône.
• Rémunération annuelle selon CCN CHRS – Groupe 8 + reprise ancienneté selon expérience