Encadrant Technique Insertion - Atelier Chantier d’Insertion Vélo - CDI - H/F - 69007 - Rhône (69)

A travers le développement d’activités économiques, le FOYER agréée depuis 2005 en Atelier Chantier d’Insertion (ACI), recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour l’activité vélo.

L’Atelier de Chantier d’insertion concerne une activité cycle, de démontage et remise en état de vélos collectés, et revente des vélos rénovés.

L’atelier intervient également dans la collecte de dons en mode doux (Solid’aire).

MISSIONS

Encadrer des salariés en insertion 

• En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.
• Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.
• Organiser les situations de travail afin de développer les compétences et l’autonomie des salariés en parcours d’insertion, formuler les consignes de travail.  
• Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maitrise des « codes de l’entreprise », ainsi que les tableaux de bord permettant la rédaction du rapport d’activité.  
• Etablir les plannings et contrôler le temps de travail. 
• Répartir les activités quotidiennes des salariés conformément aux impératifs.  
• Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.  
• Réaliser des recadrages de 1er niveau.  

Accompagner des stagiaires AVA

• Participer aux admissions en lien avec le coordinateur AAVA.
• Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux stagiaires.
• Réaliser les états de présence quotidiens et signaler les absences au service insertion et RH.
• Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des stagiaires.
• Être le référent technique et pédagogique des stagiaires.
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les ateliers.
• Être en lien avec le coordinateur et le référent social dans la continuité du projet social des stagiaires.

Former des salariés / stagiaires en situation de production 

• Guider dans l’acquisition des savoirs et des savoir-faire techniques et assurer la transmission de ses savoirs.
• Evaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.  

 Se coordonner avec les personnes chargées de l’accompagnement socio-professionnel 

• Travailler en collaboration avec les conseillers en insertion professionnelle.
• Evaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l’insertion professionnelle du salarié.
• Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et aux réunions d’équipe.
• Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés. 
• Intégrer la notion de projets socio-professionnel et de problématiques périphériques, dans la notion des parcours.

Organiser et suivre la production  

• Coordonner, suivre la production en respectant les prescriptions et évaluer le degré d'atteinte des objectifs fixés.
• S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition ainsi que le respect des règles de sécurité. 
• Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail.  
• Assurer la traçabilité des dons (logiciel GDR) et la bonne organisation et propreté du site.  

PROFIL RECHERCHE

Formation de mécanicien cycle requis.

Une première expérience réussie d’encadrement d’équipe impérative et dans la vente. 

Connaissance de l’IAE, du public précaire est un plus.

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook). 

Connaissances des règles de sécurité. 

COMPLEMENT SUR LE POSTE

Public encadré : CDDI + Stagiaires AAVA

Travail en lien avec public et Accueil de dons. 

Contrat à durée indéterminée

Selon accord d’entreprise :

Temps plein 35 heures : samedi travaillé

• Statut agent de maîtrise. 
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. 
• Prime de transport. 
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).  
• 8 jours de congés supplémentaires.