Médiateur culturel - Tiers-lieu social et solidaire des Grandes Voisines - CDD - H/F - 69340 FRANCHEVILLE - Rhône (69)

Les Grandes Voisines est un tiers-lieu social et solidaire où il est possible de dormir, manger, travailler, peindre, découvrir une exposition, participer à une chorale et vivre des rencontres !

Nous œuvrons à :

• L’hébergement de 475 personnes : des familles, des femmes, et des hommes seuls en grande précarité.

180 enfants sont hébergés sur le site.

• L'insertion professionnelle de personnes éloignées du monde du travail via un atelier textile, une épicerie sociale, une blanchisserie et des activités de nettoyage et de maintenance.
• Répondre aux besoins de locaux d’activité de structures du territoire (artisans, entreprises de l'économie sociale et solidaire, associations, artistes) : près de 40 structures se sont installées.
• Proposer des services adaptés aux besoins du territoire : une offre de santé solidaire accessible à toutes et tous, une ludothèque, un restaurant et la programmation d'activités culturelles, sportives et d’éducation populaire.
• La mise à disposition d’espaces pour des résidences artistiques ou séminaires.
• Le développement d’une offre hôtelière éco-responsable et solidaire avec l’hôtel Le Grand Barnum et formant aux métiers de l’hôtellerie.

MISSIONS

Création et suivi des projets de médiation culturelle du site

• Co-créer des projets de médiation culturelle en lien avec des artistes et les centres d’hébergement des Grandes Voisines.
• Faire émerger les besoins et les envies des résidents en matière d’offre culturelle.
• Assurer le suivi opérationnel des projets de médiation (logistique, communication, accueil…).
• Rédiger les réponses aux appels à projet, en lien avec la programmatrice culturel du site, afin de financer les projets de médiation.

Participer à la vie du site

• Participer aux temps forts du site des Grandes Voisines et aux instances de gouvernance.
• Animer le comité de participation du site, instance destinée à faire émerger les besoins et envies des résidents et salariés en insertion.

PROFIL RECHERCHE

• Conduite de projet d’actions culturelles et maîtrise des techniques de médiation et d’animation de publics variés.
• Connaissance des réseaux culturels, artistiques et sociaux.
• Connaissances du public en situation de précarité appréciées.
• Goût pour le travail en équipe et en complémentarité.
• Maitrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles (rédaction réponse appel à projet, rapport…)
• Autonomie.

COMPLÉMENT SUR LE POSTE

Contrat à durée déterminé de 18 mois - Temps partiel 24h/semaine.

Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).