Encadrant Technique Insertion (H/F) Atelier Chantier d’Insertion - CDI - H/F - 69007 - Rhône (69)

A travers le développement d’activités économiques, le FOYER agréée depuis 2005 en Atelier Chantier d’Insertion (ACI), recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour l’activité de Tri et Réemploi d’Objets, et valorisation des dons. L’équipe se compose de 64 salariés en insertion et 11 salariés permanents.

L’activité Réemploi d’objets du FOYER se compose de différentes activités ayant la même finalité : la réutilisation et/ou la revente des objets reçus en ateliers.

L’objectif de l’Atelier Chantier d’Insertion est d’alimenter nos magasins solidaires et un autre site sur Vaise adossé à un magasin solidaire.

Sur le site, nous disposons également d’un atelier de réparation et vente de vélo d’occasion, ainsi qu’un atelier bois pour la remise en état du mobilier ancien.

 L’Encadrant Technique Insertion est responsable de la préparation des commandes et de l’organisation du dépôt.

MISSIONS

Encadrer des salariés en insertion 

• En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.
• Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.
• Organiser les situations de travail afin de développer les compétences et l’autonomie des salariés en parcours d’insertion, formuler les consignes de travail.  
• Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maitrise des « codes de l’entreprise », ainsi que les tableaux de bord permettant la rédaction du rapport d’activité.  
• Etablir les plannings et contrôler le temps de travail. 
• Répartir les activités quotidiennes des salariés conformément aux impératifs.  
• Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.  
• Réaliser des recadrages de 1er niveau.  

Former des salariés / stagiaires en situation de production 

• Guider dans l’acquisition des savoirs et des savoir-faire techniques et assurer la transmission de ses savoirs.
• Evaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.  

 Se coordonner avec les personnes chargées de l’accompagnement socio-professionnel 

• Travailler en collaboration avec les conseillers en insertion professionnelle.
• Evaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l’insertion professionnelle du salarié.
• Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et aux réunions d’équipe.
• Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés. 
• Intégrer la notion de projets socio-professionnel et de problématiques périphériques, dans la notion des parcours.

Organiser et suivre la production  

• Coordonner, suivre la production en respectant les prescriptions et évaluer le degré d'atteinte des objectifs fixés.
• S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel mis à disposition ainsi que le respect des règles de sécurité. 
• Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail.  
• Assurer la traçabilité des dons (logiciel GDR) et la bonne organisation et propreté du site.  

PROFIL RECHERCHE

Issue d’une formation dans la logistique.

Une première expérience réussie d’encadrement d’équipe impérative. 

Une première expérience réussie dans une ressourcerie ou dans la logistique serait un plus. 

Connaissance de l’IAE, du public précaire est un plus.

Maitrise du pack Office (Word, Excel, Outlook). 

Connaissances des règles de sécurité. 

COMPLEMENT SUR LE POSTE

Public encadré : CDDI  

Travail en lien avec des bénévoles et Accueil de dons. 

Site connaissant une réorganisation et une forte co-activité. 

Contrat à durée indéterminée

Selon accord d’entreprise :

Temps plein 35 heures : 1 vendredi toutes les 3 semaines non travaillé. 

Selon accord d’entreprise : 

• Statut agent de maîtrise. 
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. 
• Prime de transport. 
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).  
• 8 jours de congés supplémentaires.