Dans le cadre d’un remplacement temporaire la MJC Monplaisir (Lyon 8) Recrute son Adjoint·e de Direction - Activités Contrat à durée déterminée (CDD) à terme non fixe pour remplacement Durée minimum de 18 semaines – prolongement éventuel Grille générale de la CCN ECLAT (animation) La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire basée à Lyon. Elle compte plus de 3 000 adhérents principalement basés sur l’ouest du 8ème arrondissement. Depuis 2015, l’association assure la gestion, en plus de la MJC sur le quartier Monplaisir, de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel de 440m² basé au cœur du quartier Moulin à Vents / Grand Trou / Petite Guille. Ces deux structures proposent des activités sportives, culturelles et artistiques. Elles proposent aussi des animations de proximité ainsi que des ateliers d’accompagnement à la scolarité et un accueil de loisirs sur les vacances et les mercredis. La MJC Monplaisir assure la gestion des temps périscolaires de 4 écoles. Le projet associatif de la MJC, renouvelé en février 2022. La MJC Monplaisir compte aujourd’hui 129 salariés pour 55 équivalents temps plein. Finalités du poste : Sous la responsabilité du directeur, l’Adjoint·e de direction - activités : Participe à la déclinaison et la mise en œuvre du projet associatif – impulse la mise en œuvre de celui-ci par les équipes sous sa responsabilité et avec un regard transversal Supervise et coordonne les « activités régulières » du site de la MJC Monplaisir Supervise et coordonne des actions culturelles de la MJC – site de Monplaisir Supervise les actions de mobilisation et d’implications des habitants et des bénévoles Dans le cadre du remplacement, l’accent sera mis sur les missions en gras. Missions principales Participer à la déclinaison et la mise en œuvre du projet associatif – impulser la mise en œuvre de celui-ci par les équipes sous sa responsabilité et avec un regard transversal Co-construction et (co)mise en place de projets transversaux valorisant les pratiques mises en œuvre au sein de la MJC et/ou faisant sens au regard du projet associatif Représentation de l’association Participation et contribution aux différents groupes de travail portant une réflexion stratégique sur l’organisation de l’association Participer à la mise en œuvre et à la transmission du projet associatif Superviser et coordonner les « activités régulières » du site de la MJC Monplaisir Élaboration de la programmation des activités « régulières » sur le site de Monplaisir (veille, pige, réservation des salles, planification …) – en transversalité avec le site des 4 Vents (mutualisation, coordination) Recrutement et supervision des intervenants : sourcing, recrutement / avec la direction et la RAF : plan de formation, suivi professionnel. Achats du matériel et des fournitures Suivi du déroulement des activités (gestion des absences, des remplacements, des séances de rattrapages …) Supervision de l’école de musique : accompagner le coordinateur de l’école de musique dans l’administration de cette dernière. Programmation du logiciel adhérent (avec l’appui des fonctions supports) Supervision du budget activité Avec la chargée de communication, assurer l’information et la promotion de ces initiatives Mise en place de stage Animation de la commission « activités » Superviser et coordonner des actions culturelles de la MJC – site de Monplaisir Assurer la programmation de la saison « jeune public » de la MJC (réservation des salles, budget, choix des compagnies …) Assurer la programmation de la saison jeune public Avec le responsable de la salle de spectacle, assurer l’accueil des compagnies Superviser l’espace d’exposition « la Passerelle » Avec la chargée de communication, assurer la promotion de la programmation Superviser les actions la mobilisation et d’implications des habitants et des bénévoles Superviser les actions et initiatives en lien avec les actions des bénévoles et la mobilisation des habitants. Accompagner et superviser la mobilisation des adhérents, des habitants sur des projets, les accompagner à leur réalisation Participer au fonctionnement général de l’association Participation à la définition, la structuration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’association Participation aux temps forts de la vie de la MJC Compétences et diplômes souhaités Savoirs Maîtrise de l’environnement institutionnel et partenarial des associations d’éducation populaire et de jeunesse Connaissance des accords de branche (CCN Eclat) Maîtrise de la réglementation du spectacle vivant ainsi que de la pratique des activités de loisirs (hors cadre jeunesse et sports) Connaissance des réseaux institutionnels et partenariaux culture, sports et jeunesse. La connaissance des dispositifs d’inclusion des personnes en situation de handicap est un plus Savoir-faire Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) L’utilisation de logiciel Goasso Construction et suivi de budget Animer et manager une équipe Veille active sur le secteur d’activité Adapter une offre culturelle/sportive/de loisirs à un public au regard des ambitions du projet associatif et des valeurs portés par l’association Savoir-être Curiosité pour les thématiques jeunesse, culture, éducation populaire, implication des habitants, pratiques de loisirs. Mobiliser une équipe sur un projet Capacité à appréhender différents niveaux d’interlocuteurs Esprit de synthèse Capacité d’initiative, capacité à anticiper et gérer ses besoins d’apprentissage Diplôme : DEJEPS ou équivalent / Diplôme supérieur dans l’administration des associations ou des projets culturels. Conditions : Cadre classé au groupe G de la CCN Eclat (indice 375 + 10 points par usage) Temps plein Reprise d’ancienneté aux conditions de la CCN ECLAT – sur justificatif à présenter Ticket restaurant Télétravail ponctuel possible À titre informatif, rémunération mensuelle brute (hors reprise d’ancienneté) : 2 512 €. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Procédure pour candidater : Poste à pourvoir au 1er septembre 2022 – possibilité de démarrage anticipé Candidature à soumettre avant le 30 octobre 2022 CV Lettre de motivation Entretiens sur la semaine du 7/11 Prise de fonction au plus tard le 1er décembre 2022 (terme potentiel au 19 avril 2023) – démarrage anticipé potentiel MJC Monplaisir – Association d’éducation populaire adhérente aux MJC de France et au réseau R2AS. Index Egapro année 2021 : 94/100 Fonction Direction/Administration Localisation (ville) Lyon Contact pour postuler Poste à pourvoir au 1er septembre 2022 – possibilité de démarrage anticipé Candidature à soumettre avant le 30 octobre 2022 Envoyer par courriel à direction@mjcmonplaisir.net : CV Lettre de motivation Entretiens sur la semaine du 7/11 Prise de fonction au plus tard le 1er décembre 2022 (terme potentiel au 19 avril 2023) – démarrage anticipé potentiel MJC Monplaisir – Association d’éducation populaire adhérente aux MJC de France et au réseau R2AS. Index Egapro année 2021 : 94/100 Document ac-adjoint-de-direction-activites-remplacement.pdf Thématiques Ambition ESS Culture, loisirs et sports
