AIDE SOIGNANT (H/F) Centre Gabriel Rosset – Lyon 07 CDI – Temps plein

Vous souhaitez vous investir auprès des publics en grandes précarité, rejoignez-nous en intégrant notre nouveau dispositif de 10 lits Halte soins santé et notre LHSS de Jour.

Au sein d'un centre d’hébergement d'urgence (Centre Gabriel Rosset) qui possède 118 places d’hébergement d’urgence pour hommes isolés en situation de précarité. Ce Centre d’hébergement possède actuellement un Point santé (équipe soignante) avec lequel vous serez en lien.

Sous l’autorité du responsable de service, l’aide-soignant accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.

Mission générale

• Repérer l’état de santé du public en grande exclusion et informer l’infirmier ou le médecin.
• Assurer, sous la responsabilité de l’infirmier, le suivi santé des usagers et veiller à l’état physique & psychique des personnes.
• Assurer des accompagnements médicaux à l’extérieur le cas échéant.
• Assurer l’accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne (corporel, vestimentaire, aide à la prise des repas, sollicitation et accompagnement à l’hygiène).
• Assurer la gestion du vestiaire d’urgence.
• Effectuer la distribution des traitements, réaliser des pansements simples, soin de pédicurie.
• Animer des ateliers santé.
• Animer les temps de la cogestion alcool dans une démarche de réduction des risques. 
• Réaliser des entretiens de soutien.
• Participer aux synthèses.
• Être associé en co-référence dans le suivi de certains passagers.
• Participer à la vie institutionnelle (réunion du personnelle, réunion d’équipe, analyse de la pratique……) .

Profil recherché

Diplôme d’état d’Aide-Soignant requis. 

Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.

Capacité de travailler en équipe.

Complément sur le poste

Lieu de rattachement : Lyon 7

Prise de poste : Dès que possible

Contrat à durée indéterminée

Temps plein 35 heures

Selon accord d’entreprise :

• Poste employé.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
• 8 jours de congés annuels supplémentaires.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).