ASSISTANT SOCIAL H/F CDI – Temps plein

Vous souhaitez vous investir dans un projet d’hébergement innovant ?

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri recherche un ou un assistant.e social.e pour le projet « Cocon ».

Basé sur le pouvoir d’agir des résidents et la participation citoyenne des riverains des quartiers d’implantation, le projet regroupe 4 sites d’hébergement en tiny house répartis sur la métropole de Lyon.

Vous œuvrez quant à vous sur 2 sites à Oullins et Lyon-Vaise auprès de femmes, mères d’enfants de moins de 3 ans, en parcours migratoire.

Mission générale

Accompagnement social

Accueillir les ménages et leur expliquer la nature de la prise en charge.

Recueillir les éléments nécessaires à la compréhension et à l’évaluation de leur situation.

Coconstruire avec le ménage un projet d’accompagnement social individualisé.

Informe, oriente, soutien les ménages dans l’accès aux dispositifs de droit commun et d’aide sociale.

Développer des partenariats.

Assurer la gestion et le suivi du dossier d’accompagnement dématérialisé sur le logiciel de l’association.

Rendre compte de son activité, effectuer des bilans.

Concourir à la vie partenariale et institutionnelle.

Participation aux temps d’inclusion citoyenne locale.

Contribuer au Conseil des usagers.

Assurer une veille documentaire, la partage dans l’équipe et l’association.

Participer si besoin aux instances partenariales (réseaux, SIAO, etc.).

Participation à la vie des sites

Participer à la co-construction du dispositif, à l’élaboration du projet de service et au développement des partenariats

Participer à la vie du service.

Transmettre toute information sur les usagers utile à l’équipe.

Contribuer aux réunions de Conseil des usagers.

Participer à la mise en place et la co-animation avec l’équipe d’ateliers collectifs et avec les résidents.

Profil recherché

Diplôme d’état d’assistant social requis. 

Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Connaissance du secteur de l’exclusion, du public sans-abri, du droit des étrangers, des dispositifs. d’hébergement, du logement ainsi que du paysage institutionnel.

Intérêt pour la co-construction et la conduite d’actions conformément au projet d’établissement.

Intervenir ponctuellement sur les 2 autres dispositifs car l’ensemble des AS du projet « Cocon » se remplacent lors des congés.

Complément sur le poste

Lieu de rattachement : Oullins

Amplitude horaire du service : 9h – 19h

Mobilité sur la métropole de Lyon 

Public : Femmes avec enfants

Prise de poste : Dès que possible

Contrat à durée indéterminée

Temps plein 35 heures

Selon accord d’entreprise :

• Poste d’agent de maîtrise, coefficient 360
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs
• 8 jours de congés annuels supplémentaires
• Prime de transport
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).