La MJC Monplaisir recrute son·sa Responsable Enfance Jeunesse Famille - CDI - Lyon (69)

La MJC Monplaisir (Lyon 8)

Recrute son·sa Responsable Enfance Jeunesse Famille

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Grille générale de la CCN ECLAT (animation) – Cadre forfait jour (204 jours)

La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire basée à Lyon. Elle compte plus de 3 000 adhérents principalement basés sur l’ouest du 8ème arrondissement. Depuis 2015, l’association assure la gestion, en plus de la MJC sur le quartier Monplaisir, de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel de 440m² basé au cœur du quartier Moulin à Vents / Grand Trou / Petite Guille. Ces deux structures proposent des activités sportives, culturelles et artistiques. Elles proposent aussi des animations de proximité ainsi que des ateliers d’accompagnement à la scolarité et un accueil de loisirs sur les vacances et les mercredis. La MJC Monplaisir assure la gestion des temps périscolaires de 4 écoles.

Le projet associatif de la MJC, renouvelé en février 2022.

La MJC Monplaisir compte aujourd’hui 129 salariés pour 55 équivalents temps plein.

L’équipe Enfance Jeunesse Famille se compose de :

• 4 Directeurs d’accueil de loisirs périscolaires + 40 animateurs
• 1 Directeur d’accueil de loisirs (vacances + mercredi) + Animateurs vacataires (CEE)
• 3 Animateurs jeunesse / 1 Animatrice petite enfance / 1 Animatrice numérique, LAP, famille
• Une assistante administrative et RH - partagée

Finalités du poste :

Sous la responsabilité du directeur, le.la Responsable Enfance Jeunesse Famille :

• Supervise les équipes, les ressources, les moyens et les activités du secteur enfance jeunesse famille
• Assure la cohérence entre les activités et projets développés dans le cadre du secteur enfance jeunesse famille et le projet associatif de la MJC ainsi qu’avec les enjeux de territoire.
• Assure la mise en œuvre et l’application du cadre réglementaire liée aux activités d’accueils collectifs de mineurs
• Garantit la transversalité et fait le lien entre les sites de Moulin à Vent et Monplaisir

Missions principales

• Assurer la gestion et la supervision des moyens et ressources du secteur enfance jeunesse famille
  • Avec le concours de la direction et de la responsable administrative et financière, établir le budget de fonctionnement du secteur ;
  • Demandes et suivi de subventions (CEL, politique de la ville …) ;
  • Superviser les processus d’inscriptions, facturations auprès des familles ;
  • Déclarations auprès de la CAF et des services de jeunesse et sports ;
  • Assurer le suivi RH de son équipe (congés, entretiens, récupération, plan de développement des compétences …)
• Superviser les ALAE (4 écoles) et ALSH (vacances et mercredis – 2 lieux) 
  • Être le garant de la cohérence du projet pédagogique avec le PEDT et le projet associatif
  • Déclarations auprès de la CAF et des services de jeunesse et sports ;
  • Assurer et veiller au respect de la réglementation ACM
  • Accompagner les directeurs dans le pilotage du budget des ALAE / ALSH
• Superviser l’Animation de Proximité
  • Assurer le management de l’équipe d’animateur jeunesse
  • Suivre et accompagner tous les projets Enfance-Jeunesse-Famille (ponctuels et annuels : CLAS, VVV, PEDT, …)
  • Suivre et accompagner les projets enfance jeunesse famille
• Superviser l’animation famille
  • Coordination de différents dispositif (sorties famille, LAP, REAPP …)
• Participer à l’évolution de l’association, de son organisation, de ses moyens et de ses objectifs
  • Participer à la définition de la stratégie globale de l’association auprès de la direction, notamment en matière de politique enfance, jeunesse et famille.
  • Animer des espaces de travail mixte (commission, groupe de travail, comité de pilotage …)
• Participer aux différents temps collectifs de la vie de l’association
  • Assurer l’implication de son secteur et participer aux projets transversaux portés par la MJC (Les Kyrielles, fête des adhérents, Écran Total …)
  • Participer aux temps forts de la vie de l’association (Assemblée générale, inscriptions …)

Compétences et diplômes souhaités 

• Savoirs
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et partenarial des associations d’éducation populaire et de jeunesse
  • Connaissance des accords de branche (CCN Eclat)
  • Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports sur les ACM
  • Maîtrise des dispositifs et des règles de la CAF
  • La connaissance des dispositifs de mobilité internationale des jeunes est un plus.
  • La connaissance des dispositifs d’inclusion des personnes en situation de handicap est un plus
• Savoir-faire
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
  • L’utilisation de logiciel iNoé est un plus
  • Construction et suivi de budget
  • Animer et manager une équipe
  • Veille active sur le secteur d’activité
  • Poser un diagnostic de territoire et établir des enjeux ainsi qu’un plan d’action

• Savoir-être
  • Curiosité pour les thématiques jeunesse, animation, animation sociale, développement social local, développement du pouvoir d’agir.
  • Mobiliser une équipe sur un projet
  • Capacité à appréhender différents niveaux d’interlocuteurs
  • Esprit de synthèse
  • Capacité d’initiative, capacité à anticiper et gérer ses besoins d’apprentissage

Diplôme : DEJEPS ou équivalent.

Les candidatures BPJEPS avec expérience similaire de plus de 3 ans seront étudiées.

Conditions :

• Cadre Forfait Jour (204 jours) classé au groupe G de la CCN Eclat (indice 375 + 10 points par usage)
• Temps plein – autonomie dans l’organisation du temps de travail
• Reprise d’ancienneté aux conditions de la CCN ECLAT – sur justificatif à présenter
• Ticket restaurant
• Télétravail ponctuel possible

À titre informatif, rémunération mensuelle brute (hors reprise d’ancienneté) : 2 512 € à 2 639 € selon profil.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.