Le FNDSA recrute pour son dispositif PERLE et LDA un·e chargé·e d'insertion professionnelle et relations entreprises - CDI - Lyon (69)

Sous la responsabilité du Responsable de l’Insertion Professionnelle et des personnes en ayant la délégation, le·a chargé·e d’insertion professionnelle et des Relations Entreprises de P.E.R.L.E. et du Logement d’Abord assure l’accompagnement professionnel des bénéficiaires du dispositif et de la démarche.

Ses missions principales seront les suivantes :

• Coconstruire avec le bénéficiaire un projet professionnel et une stratégie pour sa mise en œuvre 

(Bilan de parcours professionnel et de compétences, recueils des souhaits et besoins de ressources, analyse partagée du marché de l’emploi, …)

• Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de cette stratégie sur le plan professionnel

(Recherche de formation, positionner sur des ateliers de coaching internes ou principalement sur des contrats de droit commun, accompagne le candidat dans sa prise de poste durant 6 mois minimum en définissant avec le responsable hiérarchique direct des objectifs…)

• Développer et consolider la relation avec les entreprises

(Représente le dispositif PERLE auprès des entreprises, prospecte activement et développe le réseau d’entreprises, analyse les besoins des entreprises, négocie sur les conditions de travail du salarié, accompagne l’entreprise pour le suivi et le maintien dans l’emploi, …)

• Participer à l’accompagnement global de la personne

(Échange quotidiennement et en réunion avec ses collègues référents Logement, Social et Santé pour réfléchir et trouver ensemble des solutions aux problématiques rencontrées et faire progresser la situation de la personne, travail sur l’autonomie de la personne vers et dans l’emploi, recherche des structures relais emploi en droit commun permettant le maintien du projet professionnel, tient à jour le dossier informatique partagé de la personne, …)

• Construire l’offre de service Logement d’Abord

(S’approprie et diffuse l’approche et les principes d’action, participe à la réflexion sur le fonctionnement général du service, crée en équipe des outils de gestion et le bilan annuel d’activité, …)

PROFIL RECHERCHÉ

Doté·e d’au minimum d’un BAC +3 ou d’une expérience significative dans le secteur de l’accompagnement vers l’emploi dans le secteur marchand et/ou non marchand, vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’adaptation, votre flexibilité et votre écoute active. Vous aimez et savez travailler en équipe et auprès d’un public éloigné de l’emploi.

Des connaissances en droit du travail et droits des étrangers sont souhaitables, tout comme pour les méthodes, outils et modalités de recherche (emploi et formation).

Le permis B est obligatoire.

COMPLÉMENT SUR LE POSTE

• Coefficient et rémunération, avec reprise éventuelle d’ancienneté, selon accord d'entreprise
• Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté